Inlenersbeloning
Via dit formulier kunt u de bij uw bedrijf van toepassing zijnde beloningsregeling aan ons doorgeven. Wij hebben deze gegevens nodig om tot een juiste beloning te komen van de aan u uitgezonden medewerkers. Wij verzoeken u dit formulier zo volledig mogelijk in te vullen.
Bedrijfsnaam
KVK
Telefoonnummer
Naam medewerker
Gegevens inlenersbeloning
Valt uw onderneming onder een cao?
Ja, er is een cao van toepassing, namelijk
Upload CAO
Er is geen bestand toegevoegd
Je kunt PNG-, JPG-, JPEG-, DOC-, DOCX- en PDF-bestanden van max. 2 MB versturen.
Er is geen bestand toegevoegd
Of
Nee, er is een eigen bedrijfsregeling
Upload Bedrijfsregelement
Er is geen bestand toegevoegd
Je kunt PNG-, JPG-, JPEG-, DOC-, DOCX- en PDF-bestanden van max. 2 MB versturen.
Er is geen bestand toegevoegd
Functie uitzendkracht(en)
Functienaam medewerker
Elementen inlenersbeloning
a. Loon
Loon-functieschaal
Trede
Geldende periodeloon in bijbehorende schaal
€
Maand
4 weken
Wat is de fulltime normale arbeidsduur in jouw bedrijf?
per week
Is in de cao of eigen bedrijfsregeling het uurloon gedefinieerd (in een %, in €, of anders)?
Ja
, definitie is
Nee
Indien Nee, dan wordt de methodiek uit de ABU-cao verplicht toegepast: Maandloon / 4,35 x NAD = uurloon
Van toepassing zijnde uurloon
€
b. Arbeidsduurverkorting
Is er binnen jouw bedrijf sprake van arbeidsduurverkorting?
Ja
ATV /ADV dagen per jaar
Nee
Zo ja, is de waarden van ADV in de cao/regeling vastgelegd (bijv in %)
Ja
Namelijk
Nee
c. Toeslagen
Wanneer is er binnen jouw bedrijf sprake van overwerk?
Ja
Na
uur per
week
dag
De toeslag bedraagt
%
Nee
Is er een ploegentoeslag van toepassing?
Ja
De toeslag bedraagt
%
Nee
Zijn er reisuren van toepassing?
Ja
De toeslag bedraagt
%
Nee
Geldt er een toeslag voor werken op feestdagen?
Ja
De toeslag bedraagt
%
Nee
Is er een toeslag voor fysiek belastende omstandigheden?
Ja
Zo ja, waarvoor
De toeslag bedraagt
%
Of
in €
Nee
Is er sprake van kostenvergoeding?
Ja
Welke kostenvergoedingen gelden er binnen jouw bedrijf?
€
Bruto/netto
Per
+
Nee
d. Initiële loonsverhoging
Wat is het tijdstip van de initiële loonsverhoging?
Wat is de hoogte?
%
Of
in €
*
Indien nog niet bekend, dan graag doorgeven zodra dit wel bekend is
e. Kostenvergoeding
Is er sprake van kostenvergoeding?
Ja
Welke kostenvergoedingen gelden er binnen jouw bedrijf?
€
Bruto/netto
Per
+
Overige vergoedingen of opmerkingen
Nee
f. Periodieken
Het gaat hierbij om een periodieke loonsverhoging binnen een salarisschaal, bijvoorbeeld na een volledig dienstjaar en/of bij goed functioneren. Een periodiek kan alleen worden toegekend aan een medewerker die het maximum van zijn/haar salarisschaal nog niet heeft bereikt.
Is er sprake van een periodieke loonsverhoging?
Ja
Wanneer ontvangen medewerkers een periodiek?
Wat is de hoogte?
%
Of
in €
Nee
g. Reisuren/reistijd
Wanneer de reisuren of reistijd van de uitzendkracht reeds als gewerkte uren worden aangemerkt, dan is de regeling niet van toepassing.
Vergoedt jouw bedrijf de reisuren of reistijd die verbonden is aan het werk?
Ja
, de vergoeding bedraagt:
Nee
h. Eenmalige uitkeringen
Is er een eenmalige uitkering van toepassing?
(ongeacht het doel of reden)
Ja
Zo ja, wat is tijdstip van de eenmalige uitkering?
Wat is de hoogte?
%
Of
in €
Nee
*
Indien nog niet bekend, dan graag doorgeven zodra dit wel bekend is
j. (Einde)jaarsuitkering
Onder vaste (einde)jaarsuitkeringen vallen alle vergoedingen die ieder jaar opnieuw terugkomen.
Denk hierbij aan een 13e maand, kerstvergoeding of (einde)jaarsuitkering.
Is er een (einde)jaarsuitkering van toepassing?
Ja
Zo ja, zijn er voorwaarden waar medewerkers aan moeten voldoen om aanspraak te hebben? (bijv. op bepaalde datum in dienst zijn)
Zo ja, wat is tijdstip van de eenmalige uitkering?
Wat is de hoogte?
%
Of
in €
Nee
Ondertekening
Emailadres
Versturen
